新卒会社員だったけど、残業をせずにサクッと定時で帰っていた話

こんにちは。こーせい＜h_0918_k＞です。

新卒会社員時代の時に定時に帰ろうとしたら、

「先輩残っているのにもう帰るの〜？」

って言われたけど基本無視して帰ってたけど正解だったよな〜。

定時に帰って何をしていたかというと、ブログを立ち上げて更新していた。

生産性を上げたいなら定時に帰って自分のことをするのが一番。

— こーせい / 4ヶ月で会社辞めて独立 (@h_0918_k) 2019年4月16日

僕は4ヶ月という短い期間ですが、新卒会社員として働いていた経験があります。

しかし、僕が入った会社は、ほとんどの人が定時で帰ろうとせず、ダラダラと残って仕事をする…という悪循環。

そんな環境でも、僕は定時で帰りたい時は「定時で帰ります！」とサクッと切り上げていたんですよね。

■目次■

残業をしてまで仕事を頑張ることが「美徳」なのか？

僕が先ほどのツイートをした時、ブログ仲間のしんいちろうさんからこのような返事が来ました。

会社員時代、営業が帰ってくる22:00まで他の社員も残らないという謎のシステムがありました。

定時の17:00で帰りました笑

— しんいちろう＠月収335万アフィゴリラ (@sin_itirou) 2019年4月16日

営業のメンバーが帰ってくる22:00まで他の社員も残らないといけないなんて…生産性どころか、時間の浪費ですよね…。

また、僕が以前働いていた会社では、ふざけ半分だとは思いますが、「まだ先輩が働いているのに、もう帰るの？」なんて言われることはしょっちゅう。

そして、生産性のないミーティングを深夜23:00までやっている…なんてことが頻繁にあったんですよね。

もちろん、そのような会社を選んでしまった僕にも責任があるので、僕は定時に帰るようになってからは、このブログを立ち上げて、コツコツと記事を書きながら会社を辞める日までずっと定時帰宅を貫いていました。

最近では「ノー残業デー」とか、「プレミアムフライデー」といった施策を国が行なっていますが、いまいち効果があるとは思えないんですよね。

それは、日本人の考えの根底の中に、「残業をしてまで仕事を頑張るのが美徳だ！」という昭和的価値観が刷り込まれているから。

確かに高度経済成長期は、戦後の復興を国民全員で行なって、「豊かな生活」を目指していました。

しかし、現代では物が溢れかえって、「物があるだけでは幸せになれない！自分の価値観を大切にして生きるのが一番！」という、自分の本音に従って生きることが幸せだという価値観になりつつあります。

そういう時代だからこそ、現代では残業をダラダラする働き方ではなく、定時で仕事を切り上げて、残った時間は自分がやりたいことに注力する時間に当てた方が自分の生産性も上がります。

世間は「残業」＝「生産性が低い」という考えに変わりつつある

今シーズンから始まる「#わたし定時で帰ります」は良いドラマになりそう。

もうね、残業をだらだらしてクタクタになって帰る…みたいな働き方はオワコンなんよ。

定時でサクッと切り上げて、残りの時間は自分のために使うライフスタイルが一番。https://t.co/Nv8DdPmh6x pic.twitter.com/Vp2DGHYbrM

— こーせい / 4ヶ月で会社辞めて独立 (@h_0918_k) 2019年4月16日

世間は良い流れに進んでいるようです。

2019年春から始まる、「わたし、定時で帰ります」というドラマは、ある意味世間に対して「残業は生産性が低い現れだよ！」っていうことを広めてくれるのかもしれません。

しかし…こういうドラマが地上波で流れるって良い時代になりましたよね…20〜30年前であれば、「残業をしないなんて何事だ！」という批判が相次いでいたかもしれませんし。

この記事を書いている日にドラマがスタートするので、毎週見るのが楽しみになりそう。