【即日退職】パワハラとおさらば!退職代行サービスを使って今すぐ会社を辞めよう!

こんにちは。こーせい<h_0918_k>です。

本記事を読んでいるあなたは、こんな悩みを抱えていませんか?

 

  • 上司からのパワハラがひどくて、今すぐ会社を辞めたい…!
  • 退職交渉を何度もしているのに、会社を辞めさせてくれない…!

 

こーせい
上司からのパワハラや退職拒否…正直うんざりしますよね…。

 

結論から言うと、退職代行サービスを利用すれば、今すぐ会社を辞めることができるんですよね。

そこで本記事では、

 

  • そもそも、即日退職は可能なのか?
  • 退職代行サービスを使って今すぐ会社を辞める方法

 

以上2点について、詳しく解説していきます。

本記事で紹介する退職代行サービスはこちら!

▼今すぐ会社を辞めたい!▼

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そもそも「即日退職」は可能なのか?

1.法律上は「2週間前の申告」でいつでも退職が可能です

民法第627条によると、

 

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用:民法第627条

 

とあるように、会社を辞める際は、退職日の2週間前までに申告しておけばいつでも会社を辞めることができます。

しかし、会社の雇用条件や就労規則では、「退職は1〜3ヶ月前に申し出ること」みたいな決まりを設けているところもあると思いますが、この場合雇用条件や就労規則よりも法律が重視されるので、基本的に無視してOKですよ。

 

こーせい
「2週間前の申告であれば、今すぐ会社を辞めることはできないのでは…?」と思う方もいらっしゃると思いますが、とある方法を使えば明日から会社に行かなくてOKです!

 

2.明日から会社に行きたくない場合は「有給休暇」を消化しよう

民法上では、「2週間前の申告」が記載されているので、「2週間は会社に行かないといけないのか…」と落ち込んでいる方もいらっしゃるとは思いますが、この2週間を穴埋めする方法があるんです。

 

こーせい
退職までの2週間は、「有給休暇」を消化しましょう!

 

有給休暇って、「会社に許可を貰わないと取得できない…!」って思っていませんか?

しかし、有給休暇は「労働者に認められた権利」なので、会社側は有給休暇の取得を拒否することはできません!

労働基準法第39条によると、

 

使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

引用:労働基準法第39条

 

とあるように、6ヶ月以上勤務しており、かつ8割以上出社をしている場合は、誰でも有給休暇の取得が可能なんです。

 

つまり、「もう明日から会社に行きたくない!」と思っているのであれば、退職日を2週間後に設定して、その2週間分を有給休暇に充てることができます。

この場合、会社への連絡は、電話・LINE・手紙等が考えられますが、最も確実な方法は「内容証明郵便」を使うやり方です。

※内容証明郵便とは?…送付したい書類を数部準備しておいて、郵便局側でも郵便物を保管しておく方法のこと。

 

つまり、会社側が「退職届なんて受け取ってないぞ!」って言ってきた際に、郵便局側でも退職届を保管しているので、退職届の拒否ができない仕組みになっているんです。

関連記事:【即日退職は可能?】今すぐ会社を辞めることはできます!合法的な3つの方法を紹介!

退職代行サービスを利用すれば、確実に会社を辞めることができます!

退職日を2週間後に設定して、2週間を有給休暇で穴埋めする方法を紹介しましたが、「上司が怖くて2度と会社に連絡したいくない…!誰かの助けを借りたい…!」って思っている方も少なからずいると思います。

 

こーせい
そんなあなたにおすすめなのが、退職代行サービスを利用して会社を確実に辞める方法です!

 

本記事では、おすすめの退職代行サービス2社を紹介します!

1.今すぐ会社を辞めるなら「SARABA」を利用しよう!

SARABAは、29,800円という業界最安値の値段で、退職の代行から転職のサポート(希望者のみ)を受けることができる、超お得な退職代行サービスになります!

「29,800円って高いんじゃないの…?」と思われがちですが、他社の退職代行サービスの場合、4〜50,000円が相場なので、業界の中ではダントツでコスパの良い退職代行サービスですね。

 

また、「退職代行サービスを利用するか迷っている…!」っていう方は、【相談のみ】であれば【無料】で受けることができるので、まずはSARABAの担当者に相談してみて、実際に利用するかどうかを判断してもOKです。

 

退職代行サービスSARABAの概要を簡単にまとめてみました。

 

  • 24時間電話対応が可能!
  • 退職の【相談のみ】であれば【無料】で受けることが可能!
  • SARABA」を利用すると、オプション費用なしで29,800円!
  • 万が一の場合は全額保証付き!

 

こーせい
「会社を辞めようか迷っている…!」という方は、この機会に「SARABA」に申し込んでみて、担当者に退職の相談をしてみるのがおすすめです!

 

関連記事:【即日退職】今すぐ会社を辞めたい人は退職代行「SARABA」を利用するべき3つの理由

【即日退職】今すぐ会社を辞めたい人は退職代行「SARABA」を利用するべき3つの理由

2019.02.07

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2.弁護士に相談したいことがあれば「汐留パートナーズ法律事務所」一択!

汐留パートナーズ法律事務所は弁護士による退職代行サービスを行なっている法律事務所なので、「賃金の未払い請求」「退職金・慰謝料の請求」といった金銭トラブルを解決したい方におすすめです。

こういった金銭トラブルって、実は弁護士でないと対応することができないんですよね…一般の退職代行サービスが金銭トラブルに首を突っ込んだ場合、「非弁行為」になってしまうので注意が必要です。

 

汐留パートナーズ法律事務所の概要を簡単にまとめてみました。

 

  • 54,000円の利用料金を支払うだけで即日退職ができる!
  • 万が一損害賠償請求を求められた時に弁護士が交渉してくれる!
  • 退職・金銭トラブルの【相談のみ】であれば【無料】で受けることが可能!

 

こーせい
「未払いの賃金を請求したい!」「退職金・慰謝料の交渉をしたい!」と考えている方は、専門の弁護士による退職代行サービス「汐留パートナーズ法律事務所」を利用しましょう!

 

関連記事:【即日退職】「汐留パートナーズ法律事務所」の退職代行サービスのメリット&デメリットを徹底解説!

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2019.02.23

▼今すぐ会社を辞めたい!▼

あなたの人生は一度きりだからこそ、今の環境を逃げるべき

パワハラを理由に退職を考えている場合は、今すぐ会社を辞めて、次の道を探すのが得策です。

転職するのもよし、独立するのもよし。

人生は一度きりだからこそ、今、この瞬間の1分1秒を無駄にすることはできませんよね?

僕自身、新卒で入社した会社を4ヶ月で辞めていますが、辞めるキッカケはパワハラのようなものでした。

しかし、今こうやって会社を辞めた後も、独立して飯食えているので、死ぬことはまずありません。

まずは今の環境からすぐに逃げること。

幸いにも今の日本は働き口はいくらでもあるので、会社を辞めた後は以下の退職サービス等に登録して、次の職場を探すなり、自分のやりたいことに没頭する人生を満喫してみてはいかがですか?

▼おすすめの転職サービスはこちら!▼

関連記事:ブラック企業とはおさらば!第二新卒でも安心して利用できるオススメ転職サイト!

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2018.10.12

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ABOUTこの記事をかいた人

SNS・ブログ・YouTube・オンラインサロン運営を軸に「好き勝手に生きる人生戦略」を発信しています。1995年・福岡県出身。西南学院大学 国際文化学部を卒業後、地元企業に就職するも、4ヶ月で退職し、フリーランスに転向。現在は、SNSでの情報発信をはじめ、月間1.8万人に読まれるブログ・note・オンラインサロン・YouTube等活動の幅を広げる。読書・歴史・旅行・HKT48・ゲームが好き。